Código de Ética
e de Conduta
Comprometida com a consolidação de uma cultura ética sólida, a APENG reconhece o Código de Ética e de Conduta como pilar fundamental para promover a integridade nas ações de todos os seus profissionais.
Prezados Colaboradores e Parceiros
Comprometida com a consolidação de uma cultura ética sólida, a APENG reconhece o Código de Ética e de Conduta, juntamente com as demais políticas de Compliance, como pilares fundamentais para promover a integridade nas ações de todos os seus profissionais.
A adoção deste Código reforça nosso compromisso em conduzir os negócios com transparência, profissionalismo e respeito mútuo, sempre alinhados aos nossos valores e princípios institucionais.
As políticas internas da APENG desempenham um papel fundamental na orientação das atividades dos colaboradores, regulando também o relacionamento com clientes, parceiros e fornecedores, de forma ética e responsável.
Segurança
Proteção e integridade
Respeito
Às pessoas e dados
Responsabilidade
Socioambiental
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Princípios Institucionais
Os fundamentos que guiam nossa atuação e definem nossa identidade
Missão
Atuar com excelência nas áreas de engenharia, consultoria e gestão de projetos, oferecendo soluções integradas e sob medida às necessidades de seus clientes.
Visão
Tornar-se referência nacional na execução de projetos com excelência, promovendo o desenvolvimento contínuo de seus profissionais.
Valores
- Ética
- Credibilidade e Coerência
- Responsabilidade Técnica e Social
- Qualidade e Pontualidade
- Eficácia e Seriedade
- Valorização de Pessoas
- Inovação
Deveres dos Colaboradores
Todos os colaboradores da APENG devem adotar condutas compatíveis com os princípios éticos
Cumprir Diretrizes
Políticas e legislações
Zelar pela Imagem
E credibilidade da APENG
Agir com Honestidade
Lealdade e respeito
Buscar Atualização
Técnica e profissional
Cumprir Diretrizes
Políticas e legislações
Zelar pela Imagem
E credibilidade da APENG
Agir com Honestidade
Lealdade e respeito
Buscar Atualização
Técnica e profissional
Importante:
É dever de todos os colaboradores declarar, de forma imediata e transparente, qualquer situação real, potencial ou aparente de conflito de interesses, reportando-a diretamente ao Comitê de Compliance.
Comportamentos Inaceitáveis
Práticas que violam nossos princípios e valores
Corrupção, suborno ou vantagem indevida
Divulgar ou usar dados sigilosos sem autorização
Inserir informações falsas ou fraudulentas
Assédio, violência, intimidação ou abuso de poder
Conceder favorecimentos pessoais
Uso de álcool ou drogas no ambiente de trabalho
Praticar discriminação ou preconceito
Agir com negligência ou condutas que coloquem em risco pessoas e patrimônio
Medidas Disciplinares
O descumprimento das diretrizes estabelecidas neste Código de Ética e Conduta, e das políticas internas da empresa, sujeitará o infrator à aplicação de medidas disciplinares:
1. Advertência verbal
2. Advertência escrita
3. Suspensão de até 30 (trinta) dias
4. Desligamento por justa causa, dependendo da gravidade da falta cometida
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Principais Políticas Internas
Diretrizes que orientam nossas práticas e decisões
Política de Responsabilidade Social e Ambiental
Estabelece compromissos e práticas da empresa para promover o desenvolvimento sustentável, respeitar o meio ambiente e contribuir positivamente para a sociedade.
Política de Due Diligence
Define regras e procedimentos para avaliar riscos legais, financeiros e reputacionais antes de contratações ou negócios, garantindo decisões seguras e em conformidade.
Política Anticorrupção
Conjunto de regras para prevenir e combater corrupção, suborno e vantagens indevidas, assegurando integridade e conformidade.
Política de Hospitalidades
Define regras para oferta e recebimento de brindes, presentes, viagens e eventos, doações e patrocínios, garantindo transparência e prevenção de conflitos de interesse.
Regimento Interno
É o documento que estabelece, de forma resumida, as regras, atribuições, estrutura, funcionamento e responsabilidades do Comitê de Compliance dentro da APENG.
* Entre em contato com o Comitê de Compliance para ler as políticas completas
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- Quem é?
Comportamentos Inaceitáveis
Práticas que violam nossos princípios e valores
Regimento Interno
Um Comitê de Compliance é um órgão interno que monitora, orienta e assegura que a empresa cumpra normas legais, políticas internas e padrões éticos, fortalecendo a cultura de integridade e conformidade corporativa.
Atribuições
- Avaliar e propor melhorias nos controles de conformidade
- Fornecer orientações sobre políticas internas
- Promover treinamentos e campanhas de conscientização
- Gerir e monitorar um canal de denúncias seguro
- Receber, analisar e apurar denúncias de forma imparcial
- Emitir orientações e recomendações em casos de descumprimento
Canal de Denúncias
O Canal de Denúncias da APENG é uma ferramenta fundamental para o fortalecimento da cultura de integridade, permitindo que colaboradores, clientes, fornecedores e demais partes interessadas relatem, de forma segura e responsável, qualquer atividade suspeita, prática antiética, violação às políticas internas ou infrações à legislação brasileira.
- Proteção do Anonimato
O canal institucional garante a segurança e integridade do processo. As denúncias podem ser registradas de forma anônima por meio do site institucional da APENG.
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- Contato
Entre em Contato
Para maiores informações e esclarecimentos
Comitê de Compliance
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Site Institucional
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Cada ação ética que você toma fortalece nossa cultura e faz da empresa um lugar de confiança e respeito.